Я как устроилась на работу, так почти сразу узнала о беременности. Но мое начальство, хоть и наговорило при принятии на работу, что все по закону, работа постоянная и т.д., не спешило оформлять меня. Я все время спрашивала, подгоняла, так как нужен был полис в ЖК, но все время они находили отмазки, что пока они не решили, буду я на постоянке или по договору. В итоге, на 5 (!) месяце пришлось им сказать о Б, так они меня по договору оформили, но сделали так, что типа договор уже окончился. Я пыталась говорить о том, что они обязаны продлить договор по закону, на что они ответили, что им нечем мне платить, нет для меня работы, кризис, бла-бла-бла... На этом фоне они не могут мне платить декретные. Я сказала, что декретные все равно не вы, а государство платит, на что получила ответ МЫ НЕ ХОТИМ ЭТИМИ БУМАЖКАМИ ЗАНИМАТЬСЯ! А белая зарплата там 2 тыс. руб. Какие с нее декретные? Было очень обидно... Но ребенок дороже, чем эти копейки. Поэтому заявление на них не написала, не стала нервы мотать. Бог судья. Но вот так оказалась с пузом без работы...

Я тоже ходила в прокуратуру и мне помогли!
Необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до 3 лет,наказуемо. Наказание предусмотрено статьей 145 УК РФ в виде штрафа в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или другого дохода работодателя, за период до 18 месяцев либо обязательных работ на срок от 120 до 180 часов.

Конечно прокуратура поможет)))))по себе знаю

Работодатель не имеет права уволить,даже если он не знал о беременности,если это произошло он должен сразу восстановить в работе!
Мария Большакова,вы молодцы что не сдались! А то большинство работодателей только и надеятся,что мы (беременные)послушно уйдем!! Но права на нашей стороне!

У меня с работой вообще все плохо... Как только моя начальница узнала р моей беременности, сразу же стала меня увольнять. А так как перед моей беременностью у нас было переоформление трудового договора, это не составило труда, так как так "просто формальность" был вписан испытательный срок. Работодатель конечно постарался сделать все быстро, не дав мне возможности документально вовремя подтвердить наличие беременности. И получилось так, что пока я лежала на сохранении меня уволили, а сообщили мне об этом при помощи СМС. Мне ничего не оставалась, как обратиться в прокуротуру с заявлением. Прошло немало времени, но я одержала победу. Востанавливаться я уже не стала, но финансово мне выплатили все. Вот так вот бывает. А ведь я не одна такая. Очень много беременных увольняют только из-за их положения. И ведь некоторые бояться что либо сделать, просто миряться с обстоятельствами и все. А мне кажется, что таких работодателей нужно очень строго наказывать.

ага.а еще каждые день говорили,ну зачем баб брать они беремениют постоянно и работать не кому))))))

Ну ничего себе!!! Милиция так "бережет" беременных.... Нда... слов нет...

Рада за Вас, что это уже прошло и что уже родили очаровательного пупса ;)

екатерина Ярова спасибо,я уже давненько родила,это я свою прошлую ситуацию расказывала,переводить не могла или не хотели,а насчет закона,они и есть закон-в милиции работаю,доробатала я 4 месяца,а потом больничные брала,потому что уже свсем не в моготу было.Вот такие у нас начальники((((((((

да и уволить не имеют право,идите сразу жаловаться,там помогут,а то совсем оболдели!!!

В декрет в 30 недель выходят. А работодателю не бойтесь говорить,он не может вас уволить,не может платить вам меньше вашего оклада,не может сверхурочно оставить на работе!

я думаю не говорить до последнего.темболее мне пока полис не сделали.а на какой недели пора в декрет?

Оля,если пришло время говорить работодателю,то лучше на всякий случай справку возьмите из ЖК. Просто скажите,что ждете прибавления и справку ему покажите!

девочки!подскажите, когда работодателю сказать, что я беременна? нам 17 недель.живот пока маленкий!

#8 (Галине Левченко)
Жуть... Раз не хотят переводить только на дневной график тогда пусть думают что-то... По идее (если я не ошибаюсь), если они не могут предложить дневной или другой безопасный график, то пока они ищут выход из этого положения, вы вроде как можете спокойно сидеть дома и при этом получать зарплату (т.к. это не ваша вина, что они там че-то не могут решить). На крайняк, сходите в инспекцию труда (или по труду). И вам там должны рассказать что делать в такой ситуации.
А то, ишь... Деловые такие работодатели. Бабки они зарабатывать хотят, вы на них пашете аж 24 часа, а закон соблюдать они значит не хотят...
Успехов Вам, Галиночка!!! Искренне желаю, чтоб ситуация благополучно разрешилась.

нас не переводят,у нас нет дневных смен,работаем сутки через 3,не нравиться праваливай.

Как так,при беременности,ночные смены переводят на дневные,и вообще с тяжелой работы на легкий труд переводят.

А я рабола сутки трое,сутки было очень тяжело,ночью просто вырубалась,спала с 8-до 12 ночи,а всю ночь работала.Брр

а у меня другая проблема!мне до работы долго идти от метро. я иногда после универа опаздываю и бегу пешком. маленкий там трясется! а еще сессия.вечно в движении.на нервах. экзамены.как у вас все происходит? надеюсь я не одна такая суетная мамочка?

ну если они этого не знают, подарите им на новый год трудовой кодекс, а ещё лучше распечатки выдержек необходимых, чтобы в других вопросах освещенных в этой мудрой книге не заблудились

я пока не спешу сообщать работодателю или кому-либо, стараюсь ездить либо до работы либо после, но и отпрашивания пока ни кого не напрягали. (у меня есть небольшой плюс я стою по знакомству на учете, так что очередей для меня нет)
но если кому-то будет это не удобно я настроена решительна!!! мне надо и я имею право!!!
для меня всегда как для руководителя главное в моих подчиненных это выполнение поставленных задач, а не просиживание стула. С такими же критериями подхожу и к себе.

У меня на работе сложилась ситуация не лучшим образом...Начальник сразу начал бычить,в бухгалтерии тоже.Когда предупреждаю ,что надо сдать анализы или идти на прием,сразу орут: " Ты когда работать будешь?" ВЧера поругалась со всеми и сказала,что если они хотят чтобы я сделала аборт,то не дождутся! Для меня ребенок на 1-ом месте! Похоже они не знают,что беременным бесприкословно можно идти на обследования,при этом они не лишаются з\п за эти часы.